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为落实推进公司薪酬改制各项要求，全面提升从业员工综合素质，3月2日，公司供水生产部组织各水厂（站、中心）及综合办等部门主要负责人召开了从业员工岗位技能认证动员暨工作部署会议。

此次技能认证培训活动，是在公司统一部署安排下、以薪酬改制为背景组织进行的。其实施共分三个阶段：一是宣传发动阶段，通过广泛宣传，充分调动员工积极性且引起重视，促进员工岗位胜任能力标准与薪酬晋升通道保持一致；二是认证准备阶段，确认了认证对象、培训内容及实训模式；三是认证考核阶段，设立了考核工作小组，及明确了认证内容及认证方式。此次考核结果还将被列为员工晋档积分的重要依据。

通过此次活动，旨在探索建立供水生产从业员工岗位技能培训认证工作体系，使规章制度和操作规程得到有效落实，员工技能操作水平得以进一步巩固提高，综合素质不断增强，为保供水保安全“双保”工作更上新台阶。